Un imparcial Vista de resolución 0312 de 2019 de que trata
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Desarrollar las actividades de medicina del trabajo, prevención y promoción de la salud y programas de vigilancia epidemiológica requeridos, de conformidad con las prioridades identificadas en el diagnóstico de condiciones de Vitalidad y con los peligros/riesgos prioritarios.
Las empresas deben estructurar su sistema de dirección designando un responsable de Seguridad y Lozanía en el trabajo.
Solicitar el documento donde conste la revisión anual por la ingreso dirección y la comunicación de los resultados al COPASST y al responsable del Doctrina de Administración de SST.
3. Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de diez (10) o menos trabajadores, que laboren o presten servicio en sus sedes o instalaciones podrán asesorar, capacitar y apoyar con el diseño e implementación del Sistema de Gobierno de SST de tales empresas contratistas, siempre que cuenten con personal con formación de nivel profesional y posgrado en SST y licencia vigente y acrediten el curso potencial de cincuenta (50) horas establecido en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo.
Allegar los programas, planes y proyectos que aportan valor anexo o superior al cumplimiento normativo, los cuales deben ser ejecutados de modo permanente y en periodos superiores a dos (2) primaveras.
Que el artículo 56 del Decreto 1295 de 1994 prescribe como una de las responsabilidades del Gobierno Doméstico, la de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a certificar la seguridad de los trabajadores y de la población en general, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Comprobar que los contratistas y subcontratistas entregan los utensilios de protección personal que se requiera a sus trabajadores y realizan la reposición de los mismos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.
Mayores a doscientos un (201) trabajadores comprobar el registro de 30 trabajadores. De la muestra seleccionada probar la afiliación al Sistema General de Seguridad Social. En los casos excepcionales de trabajadores independientes que se afilien a través de agremiaciones comprobar que corresponda a una agremiación autorizada por el Ministerio de Salubridad y Protección Social, conforme al listado publicado en la página web del Ministerio del Trabajo o del Ministerio de Salubridad y Protección Social.
Lo preliminar con la finalidad de que dichas empresas puedan desarrollar e implementar de forma ágil y eficaz un Sistema de Gobierno de Seguridad y Sanidad en el Trabajo – SG SST de acuerdo a su tamaño, sector económico matriz legal resolucion 0312 de 2019 y nivel de aventura.
Fundamentos y soportes de la efectividad de las acciones y actividades para subsanar y prevenir que se presenten en el futuro hechos o situaciones que afecten el bienestar y Sanidad de los trabajadores o personas que prestan servicios en las empresas.
Informar al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales los perfiles de cargos con una descripción de las tareas y el medio en el cual se desarrollará la encaje respectiva.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros / riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
Corroborar que efectivamente se dio prioridad a las medidas de prevención y control frente a los peligros/riesgos identificados como prioritarios.
ARTÍCULO 22. ACREDITACIÓN EN SST. El certificado de acreditación en seguridad y Sanidad en el trabajo es el agradecimiento oficial que realiza el Ministerio del Trabajo a las empresas, entidades, empleadores y contratantes con excelente calificación en el cumplimiento de los Estándares Mínimos de SST, que aportan valía anejo, ejecutan de modo permanente actividades adicionales a las establecidas en la normativa de riesgos laborales, que impactan positivamente en la Vigor y bienestar de los trabajadores, estudiantes y contratistas.